その最短ルートは、転職先を探すことではなく、いまの仕事で限界を超えること。
Career Edge®
は、限界に挑むビジネスパーソンのための、実践型キャリアコーチングです。
以下のうち、ひとつでもあなたの胸に残るものがあれば、
この先を読み進めてください。
いまの実力が社外で通用するのか、ふと考えることがある。
このまま今の会社にいるだけで、本当に力がつくのか不安だ。
ほしいのは高い評価より、揺るがない実力だ。
資格の勉強はしているが、成果につながっている実感がない。
周囲に、本気でキャリアの話ができる相手がいない。
自分の限界がどこにあるのか、見てみたい。
どこでも通用する人材とは、どんな人か。
私たちはその答えを、知識ではなく、経験で知っています。
キャリアエッジが提供するのは、答えを教える研修ではありません。限界に挑んできた者との、対話です。
対話を重ねながら、いまの仕事で限界を超え、あなた自身の成長ストーリーを描いていく。それが、Career Edge® の実践型キャリアコーチングです。
担当するのは、元上場企業経営者や、人材育成の最前線で「どこでも通用する人材」を育ててきた専門家。
6か月間、あなたを見捨てない伴走者が、静かに、しかし確実に、あなたの背中を押します。慣れあいの仲間は、いりません。
キャリアエッジは、転職エージェントではありません。自己理解セラピーでもありません。
いまの仕事で限界を超え、"どこでも通用する実力"を養うことに特化したプログラムです。
転職は、実力の先にある選択肢のひとつ。目的ではありません。
私たちが競合と一線を画すのは、"何を教えるか" ではなく、"誰が、どのように、どれだけ長く" あなたに向き合うか。その一点にあります。
担当するのは、元上場企業経営者や、人材育成の最前線で「どこでも通用する人材」を育ててきた専門家。答えを与えるのではなく、あなた自身の答えを引き出す対話の相手です。
機械的な自動アサインはしません。あなたの限界に本気で向き合える担当者を、相性を重視して選定。あなたの背景・志向・性格に合う伴走者が、独りよがりにならない成長を設計します。
数回のセッションで終わりません。日々のビジネス交換日記®を軸に、月1回の1on1、勉強会、特別セッション。成果が出るまで、伴走する。それが、キャリアエッジの本気です。
誘導したい転職先も、紹介料の発生する求人もありません。だから、あなたの実力とキャリアだけを見て、率直に助言できる。ポジショントークのないコーチングが、ここにあります。
6か月間・全8モジュールを通じて、あなただけの成長ストーリーを描き切る。画一的な研修ではなく、あなたに合わせて設計する実践プログラムです。
最初に取り組むのは、キャリア開発に関する適性検査。いまの自分の姿を客観的に把握するとともに、今後のキャリアの方向性を探るためのヒントを掴みます。
さらなる高みを目指すうえで欠かせないのが、良質な内省。実務経験豊富な専門家との面談を月1回目安で実施し（原則オンライン）、孤独な成長の旅路に徹底的に伴走します。
過去から現在、そして未来へ。キャリアの軌跡をたどり、未来への想いを明確にするワークシート。頭と心の中を出し切った先に湧き上がる「本当の自分」との自問自答が、ここから始まります。
キャリアエッジは「書くこと」を重視します。テーマは自由。自分自身との対話の記録を積み重ねることが、想像を超える成長曲線の土台になります。伴走者が徹底的にサポートします。
多数の企業の人材育成の中で抽出した80のビジネスコンピテンシーを用いて、成果につながる行動特性を可視化。最短でどこでも通用する実力に近づくためのヒントを探ります。
いま最優先で高めるべきビジネススキルをテーマに、あなたのためだけの勉強会を個別開催（期間中2回・各1時間程度）。集合研修では得られない密度で学びます。
シークレットゲストを招いたセミナーや会員交流会など、多様な学びと出会いの場。同じ志を持つ者同士が刺激を与えあうことで、未知の自分と出会えます。
伴走は6か月で終わりではありません。修了後も、キャリアエッジ式1on1を特別料金で継続いただけます。詳しくはお問い合わせください。
6か月間・上記8モジュール全て込み。
分割支払いのご相談も承ります。
オンラインで、担当者があなたの現在地と渇望を丁寧にすり合わせます。
あなたが抱える渇望を、まずは言葉にしてみてください。
いきなり相談は早い、という方へ —— 3分でできる「どこでも通用する人材度診断」